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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Projeto de HRIS
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Projeto de Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) altamente qualificado para liderar a implementação, manutenção e otimização de sistemas de informação voltados para a gestão de recursos humanos. Este profissional será responsável por coordenar equipes multifuncionais, garantir a entrega de projetos dentro do prazo e orçamento, além de assegurar que as soluções tecnológicas estejam alinhadas com as necessidades estratégicas da organização.
O candidato ideal terá experiência comprovada em gerenciamento de projetos de tecnologia, especialmente na área de RH, com forte conhecimento em sistemas como Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM ou similares. Será essencial possuir habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas, além de capacidade para trabalhar em um ambiente dinâmico e em constante mudança.
Entre as principais responsabilidades estão o planejamento e execução de projetos HRIS, a definição de cronogramas, a alocação de recursos, a gestão de riscos e a comunicação com stakeholders internos e externos. O gerente também atuará como ponto de contato entre as equipes de TI e RH, garantindo que os requisitos de negócios sejam traduzidos corretamente em soluções técnicas eficazes.
Além disso, o profissional deverá monitorar o desempenho dos sistemas implementados, propor melhorias contínuas e assegurar a conformidade com políticas internas e regulamentações externas. A capacidade de treinar usuários finais e fornecer suporte pós-implementação também será valorizada.
Se você é apaixonado por tecnologia, inovação e deseja contribuir para a transformação digital da área de recursos humanos, esta é uma excelente oportunidade para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar projetos de implementação e atualização de sistemas HRIS
- Definir escopo, cronograma e orçamento dos projetos
- Coordenar equipes multifuncionais de TI e RH
- Garantir a conformidade com políticas internas e regulamentações
- Comunicar-se com stakeholders para alinhamento de expectativas
- Monitorar desempenho dos sistemas e propor melhorias
- Realizar análise de requisitos de negócios
- Fornecer suporte técnico e funcional aos usuários
- Treinar usuários finais em novos sistemas ou funcionalidades
- Gerenciar riscos e resolver problemas durante o ciclo do projeto
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Tecnologia da Informação, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
- Experiência comprovada em gerenciamento de projetos HRIS
- Conhecimento em sistemas como Workday, SAP SuccessFactors ou Oracle HCM
- Certificação PMP, PRINCE2 ou similar será um diferencial
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança
- Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos
- Conhecimento em metodologias ágeis e tradicionais de gerenciamento de projetos
- Habilidade para traduzir requisitos de negócios em soluções técnicas
- Experiência com integração de sistemas e migração de dados
- Inglês intermediário ou avançado
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com sistemas HRIS? Quais?
- Já liderou projetos de implementação de sistemas de RH?
- Como você lida com mudanças de escopo em projetos?
- Quais metodologias de gerenciamento de projetos você utiliza?
- Você possui certificações em gerenciamento de projetos?
- Como garante a comunicação eficaz entre equipes de TI e RH?
- Já trabalhou com integração de sistemas HRIS com outros sistemas corporativos?
- Como você mede o sucesso de um projeto HRIS?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou em um projeto de tecnologia para RH?
- Você tem experiência em treinar usuários finais?
